研修・教育制度／福利厚生

先輩社員に教わりながら、実務を通して職務を学びます。

入社年の夏に実施。入社後の仕事を振り返り、今後の行動目標を定めていくための研修です。

階級に応じ適宜実施している研修です。

役職に応じ適宜実施している研修です。

グループの総合的知識を習得し、多角的視野を持った営業社員を育成するための研修です。
※詳細は下記参照

通信教育制度
100以上ものコースから受けたいものを選び、受講することが出来ます。仕事に直接関わる知識や資格取得に関するコース、栄養学といった教養を学ぶコースなど多様にご用意しています。
※会社にて受講費を一部補助

資格取得支援制度
会社が指定する資格を取得した際、一時金を支給しています。（ITパスポート試験、カラーコーディネーター、マンション管理士、ビジネス能力検定、秘書技能検定 等）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

会社が保有する保養所を割安でご利用できます。

社員の会費と会社からの補助金をもとに社員が自主的に運営している社員会です。
各部署のレクリエーション、お祝い金・お見舞金を出しています。

外部の専門機関に、ご自身やご家族の健康に関する相談が出来るサポート体制を整えています。

社員の結婚・出産のときには会社からお祝い金を、傷病・災害・ご不幸のときには、お見舞金をお渡しする慶弔見舞金制度です。

ご実家へ帰省する際の旅費を会社が補助いたします。

ご実家から勤務地までの通勤が困難な社員に対して一人暮らし用の物件を会社名義で契約し、割安で住める制度です。

借上げ社宅入居資格に該当しない社員が一人暮らしをする際、会社が家賃を一部補助する制度です。

全国の宿泊施設や飲食店・レジャー・育児介護施設等、約140万プランのサービスを割引価格で利用する事が可能です。